In een tijd waarin regelgeving en toezicht steeds strenger worden, is het essentieel om vertrouwen en verbinding centraal te stellen voor vooruitgang en duurzame waarde. Het Trust First Initiative daagt ons uit om niet vanuit wantrouwen en controle te handelen, maar vanuit vertrouwen en de potentie van gezonde risico’s. Dit gedachtegoed wordt gedragen door een groep ervaren kwartiermakers. In dit interview spreken we met Egbert Eeftink over de noodzaak van vertrouwen binnen organisaties en hoe leiders dit in de praktijk kunnen brengen.
Lees het hele interview hier: VDH Bestuurszaken – Nieuws – Vertrouwen als fundament: Het Trust First Initiative
